TAM FİNANS ekibinde her çalışan kendi işinin uzmanıdır.

TAM Finans’ta gelir yönetiminin amacı çalışanların bağlılığını, memnuniyetini, arttırmaktır. Bu doğrultuda şirketimizin ve İnsan Kaynaklarının stratejileri hedefler ile paralel, yeni yetenekleri kazanmayı, çalışanlarının bağlılık seviyesini ve performanslarını arttırmayı hedefleyen ücretlendirme ve ödüllendirme modelleri uygulanmaktadır.